株式会社BUB 26卒新卒採用

21世紀の
大冒険時代を
つくる

Creating a New Age of Exploration
in the 21st Century

世界中の地域や文化には、
まだ知られていない無限の可能性が秘められています。

地域や世帯の格差がある中で、世界をもっとフル活用し、
そのポテンシャルを引き出し、観光の未来を切り拓いています。

BUBは、地域の豊かさを発信し、
世界中の人々に新たな出会いと感動を届けます。

2030年までにグローバル50拠点に拡大し、
100万人のゲストを迎えることで、
日本や世界の未開発の観光資源を発掘し、
地域の経済や文化の発展に貢献します。

ServiceBUBの事業内容

BUB RESORTによって、地域の変革を。
天才キャンプによって、子どもたちに可能性を。
BUB ADVENTUREによって、世界中に都市の奥深さを。
企業研修キャンプは、チームに誇りを。
BUBINGは、世界とつながる入り口に。
これらの事業が相互に補完し合い、観光業を通じて持続可能な社会の実現を目指します。

BUB RESORTによって、地域の変革を。
天才キャンプによって、子どもたちに可能性を。
BUB ADVENTUREによって、世界中に都市の奥深さを。
企業研修キャンプは、チームに誇りを。
BUBINGは、世界とつながる入り口に。
これらの事業が相互に補完し合い、観光業を通じて持続可能な社会の実現を目指します。

エンターテイメントリゾート事業

自然と地域文化に触れる原体験で、人の可能性を広げるエンタテイメントリゾート事業
・BUB RESORT Chosei Village(長生村,千葉)
・BUB RESORT Yatsugatake(清里,山梨)

キッズキャンプ事業

子供の才能を爆発させる12歳以下の宿泊/日帰りツアー『天才キャンプ』

都市型体験施設事業

インバウンド旅行者向けて、都市の体験を一堂に楽しめる『BUB ADVENTURE』

アウトドアメディア事業

アウトドアと環境教育の入口になるオウンドメディア『BUBing!』

研修事業

1日で組織を一つにするアウトドア宿泊研修『チームXデー研修』

Career Goal

地球を探検する旅で、
世界を丸ごと自分ごと化する。

  1. 社会に貢献する人間になる
  2. 世界規模でやっていく
  3. 人間力のある人になる

Career
Pathキャリアパス

  • 1年

    Member / メンバー

    成長意欲が高く、自律的に担当領域の仕事を完遂できる

  • 2年

    Leader / リーダー

    難易度の高い仕事や目標であっても、周囲を巻き込みながら完遂・達成できる

  • 3年

    Manager / マネージャー

    事業や組織、会社運営における新たな価値創出をリードできる。

  • 5年

    Administrator / 支配人

    経営に責任をもち、中長期の経営戦略を描いて会社をリードできる。

  • 10年

    Business manager / 事業部長

    企業価値を向上させ、社会的インパクトを与えられる。

Job Description募集要項

※選考においては、ジェネラルクルーとして採用されます。
※2025年10月の内定承諾者の中から、6名をグローバルリーダーに選出します。

  • ジェネラルクルー

    ジェネラルクルーは、BUBの現場で幅広い業務を経験し、チームと共に成長するフィールドです。日々の業務を通じて、BUBの未来を支える存在となる意欲を持った方を対象としています。実践的なスキルを磨きながら、BUBのビジョンを体現していきます。

    募集人数
    54名
    給与
    250,000円（固定残業代＋諸手当含む）
    固定残業時間
    20時間

  • グローバルリーダー

    グローバルリーダーは入社1年目にマネジメントに従事し、グローバルに挑戦していきたい人向けのフィールド。自分の人生をBUBに賭け、共に成長していく覚悟を持った方を対象としてます。入社時点でリーダーシップを発揮し、チームを率いる役割を担います。

    募集人数
    6名
    給与
    300,000円（固定残業代＋諸手当含む）
    固定残業時間
    40時間

Interview先輩社員紹介

DATA数字で見るBUB

Schedule年間スケジュール

年間スケジュール年間スケジュール

インターンシップ&イベント情報

FLOW採用の流れ

  • 01

    エントリー

  • 02

    オンライン説明会

  • 03

    選考面接複数回

  • 04

    内定

Faqよくあるご質問

選考について

  • セミナーや面接・面談の際、服装に指定はありますか？

    基本的には指定はありませんが、ビジネスカジュアルが推奨されます。清潔感があり、TPOに応じた服装が好ましいです。

  • 一度不合格になった場合、再度選考を受けることは可能ですか？

    はい、再度選考を受けることは可能です。ただし、一定の期間を置いて再応募することを推奨しています。

  • 既卒ですが応募できますか？

    もちろんです。既卒の方でもご応募いただけます。既卒の方はこちら。

会社について

  • 社員の平均年齢を教えてください。

    社員の平均年齢は約24歳です。若い世代が多く活躍しており、未経験でもチャレンジ精神が求められています。

  • 社員の男女比率を教えてください。

    社員の男女比はおおよそ50:50です。さまざまなバックグラウンドを持った社員が働いており、多様性を尊重する文化が根付いています。

働き方について

  • 勤務地の希望はできますか？

    勤務地の希望は可能ですが、業務内容やポジションに応じて配属が決まるため、希望が必ずしも通るとは限りません。

  • 年間休日や年次有給休暇について教えてください。

    年間休日は105日で、年次有給休暇も法定通り付与されます。休日に加えて、カワタビ制度などの特別休暇制度も整っています。

  • 評価制度や昇給について教えてください。

    当社では、等級毎のパフォーマンスに基づく評価制度を採用しており、定期的な評価面談を行います。昇給は業績や個々の成果に基づいて決定されます。

キャリアについて

  • 昇進のスピードを教えてください。

    昇進のスピードは、個々のパフォーマンスや成果に依存します。実力次第では、2年で支配人に昇進するチャンスもあります。

  • 海外勤務のチャンスはありますか？

    海外勤務のチャンスはあります。グローバル展開を視野に入れているため、希望や適性に応じて海外プロジェクトへの参加が可能です。

ENTRY採用エントリー

常識はずれ”のスタートアップの中心で。
本気なら、一緒にやろう。
きっかけで社会を変える“常識はずれ“の
スタートアップで中心となって働くこととなる。

そこでは、社会起点での事業立ち上げ・拡大経験だけじゃなく、グローバルのビジネス展開、IPOなどの他でできないキャリアをつむだろう。

本気なら一緒にやろう。君ならできる。