バリュー
ビジョン・ミッション・サービスコンセプトを実現するために、
一人ひとりがとるべき思考や個人の行動の指針
01
明るい挨拶から始まり、仕事にワクワクを見つけ、クルーやゲストに伝播させていく。
02
クルー全員で作りあげたサービスに隙間時間なく遊びを提案するなど、自らの働きかけによって価値や感動をプラスする。
03
アクティビティ提供時にもどんなきっかけを届けたいか問い続けたり、常になぜやるのか物事の本質を探り、ビジョンを追求していく。
04
小さい会社が大きなことにトライするためには、スタートを早く！スピード感を持って仕事する。
依頼された時に明日ではなくその場で進めていく。
05
「一時的にはやった」「とりあえずやった。」を無くし実行するなら、強烈なパッションを持って、自分が納得するまで１２０％達成を目指してやりきる。
06
素直に言うことで、自分の現在地を正しく知ってもらい、素直に聞くことで、客観的な視点やアイデアを取り込み、自身の成長につなげる。
07
年次や役割に関わらず、最速でVISION達成に向けた常に前向きで物事を前に進める提案をする。
社員インタビュー
イギリス・ロンドン出身。イギリスの University of Essex 歴史学部を卒業し、2年間世界中を旅した後、2020年8月に株式会社BUBに新卒入社。BUB RESORTの運営・サービススタッフを経て、2023年3月より千葉ポートの支配人として、千葉ポート全体のサービスの運営・管理に加え、プロジェクトの企画と管理に従事。
自分の将来の夢を尊敬し応援してくれる社風や、私自身の海外の経験を活かし挑戦できることに魅力を感じ入社を決めました。例えばアクティビティの開発一つでも、うまくいかないこともあります。それでも決して否定されることは無く、どうしたら良くなるかという前向きなコミュニケーションのおかげで、出来ることが日々増えていくことにやりがいを感じています！
このメンバーのインタビュー記事を読む中国・杭州出身。日本のAPU(立命館アジア太平洋大学)にて、社会・メディア学を専攻。卒業後2021年に新卒入社。マーケティングキャンペーンの企画運営・自社WEBサイトの運用を担当。
アーリーステージのベンチャーで裁量権を持って事業に関わり成長しながら、“体験“というものの可能性を広げていける、BUBのサービスに携わりたいと感じ入社を決めました。入社後に任されたリファラル集客施策では、「自分が誰かのアクションきっかけになったかもしれない」と、来ていただいた初のお客様のことは、鮮明に覚えてます。BUB RESORTをたくさんの人の心に、どう届けていくのか、探求していきたいです。
このメンバーのインタビュー記事を読む京都府綾部市出身。広島市立大学在学中に、海外でのボランティア活動を経験。大学を卒業後、2022年に株式会社BUBへ新卒入社。BUB RESORTの運営・TBSチームで団体利用のプランニングを経て、入社一年半で千葉ポートの夜マネージャー就任。満足度向上のためオペレーションやサービス改善、チームのマネジメントに従事。
自分の足で世界を巡り、自分自身の目で見ることで人生の選択肢を広げ、より充実した豊かな人生を築いてくれると思います。人の可能性が広がる場所を作りたいと思い、BUBに入社を決めました。地域や世界の体験を提供し、人のサードプレイスとして、新しい視点と価値を届けていきたいです！"きっかけ"を届けることに本気なチームで、どうしたら良くなるのかという前向きなコミュニケーションのおかげで、出来ることが日々増えていくことにやりがいを感じています！
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